日前，集團中小企業商會副名譽主席會封效寧帶班赴常州新公司，側重點著眼于中小企業營業員戰隊投建、“五小”什么是創新并且的技能高手工作的室創立了等條件抓好明確免費指導。日光能新公司中小企業商會名譽主席會姚曉楠、信息技術進展部副主管宋爽等隨團明確。
實景調研中，封效寧這行實景瞻仰考察了常州市子工廠的M3更高效智力噴涂車間和子工廠的測試操作室，仔細認真清楚了實地現場的研發原因和工班制作原因，甚至事后測試操作室優化規劃方案。并簡略瞻仰考察了子工廠的黨組織建設陣營和“黨組織建設推動 字母智能互聯”相關財務信息化展示區甚至健康安全知識教育培訓職業vr體驗館、綠色節能環保職業vr體驗木棧道，寬裕一定了常州市子工廠的堅持不懈黨組織建設推動，深化轉型基礎黨組織建設操作一體機化的轉型效果。
參觀結束后，封效寧認真聽取了鎮江公司經營情況、技術方向、技能人才培養、“五小”創新和“李寧技能大師工作室”建設等重點情況匯報，并圍繞工會職能發揮、數字化建設、技能人才培養、“五小”創新優化等方面進行交流，提出相關意見和建議。
封效寧對鎮江公司始終秉承“為企業謀發展、為職工謀幸福”的初心使命，強化頂層設計，深化“黨建引領、數字賦能”的融合發展理念表示肯定，對技能人才建設舉措及“五小”創新成果表示認可，特別是對鎮江公司近年來深耕智能制造，積極推進數字化、智能化、信息化、綠色化等方面所取得的新成績、呈現的新面貌表示新的振奮。并對鎮江公司進一步加強職工隊伍建設提出新要求：
一是要持續賦能產業、行業發展，在數字化建設的專度、高度、精度及聚焦度上進一步下功夫。把握“雙碳”機遇，積極發揮央企品牌作用，深挖產業、行業發展，以數字化賦能創新增效、轉型升級。
二是要建立職工的終身培養制度，在高技能人才培養上進一步下功夫。聚焦黨政領導、工會牽頭、人力主抓、相關部門聯動的組織結構體系，充分發揮產業工人主力軍作用及職工隊伍技能提升評價體系指揮棒作用，多措并舉提高高技術人才的濃度。
三是要加強學習對標，在培養先進典型上進一步下功夫。結合集團公司“能力提升年”，深化學習型組織建設，進一步學習先進、對標先進，加大宣傳力度，重點宣傳勞模精神、工匠精神，發揮榜樣力量，在人才隊伍培育上結出更為豐碩的果實，為實現集團公司高質量發展提供有力的人才和技能支撐。
下一步，鎮江公司將結合集團公司“能力提升年”和太陽能公司“三不減、四提高”工作部署，強化黨建帶工建，切實抓好產業工人隊伍建設改革，扎實推進新時代技能人才隊伍建設，不斷拓展職工成長成才空間，持續提高職工的獲得感、幸福感、安全感。