鎮江公司一直致力于完善公司管理體系,拓寬員工建議渠道,規范意見管理工作,搭建公司與員工間的溝通平臺,故 2017年9月14日,鎮江公司組織召開了9月員工座談會,公司總經理楊磊、副總經理吳少梅及23名員工代表出席了本次座談會。
本次參會的員工代表均來自公司生產現場,每個人都以高度責任心和使命感分析了目前的生產現狀、面臨的困惑、需要公司解決的問題等,楊總和吳總針對現場可以解答的問題進行了回復,并將需要討論、審議的問題記錄在冊,一周內進行調查、溝通并進行公示。
總經理楊磊對員工的心聲高度重視,指出員工座談會是公司與員工溝通的橋梁有力舉措,今后每半個月將會舉行一次,傾聽大家最真實的想法。同時將推進公司企業文化建設落地,通過各種企業文化活動進行氛圍營造、增強凝聚力。