為進步提升自己組隊彰顯力和履責力，全面、明確有序推進2022年每項本職工作再上架石階，6月7日至8日，常州工廠組識主持人召開20年度年輕基層干部述職會。常州工廠人員班子組員及中高層年輕基層干部出席研討會通知，黨總支副書記、董事會長李菁楠主持人研討會通知。
現場，干部班子及各個部門門承擔人分為去了述職，包圍2021度內容運轉的順利完成現狀下、運轉中會的存在的問題及202半年的運轉歸劃向機構去匯報總結。用實績“言語”，用數據資料“報賬”，各個部門門承擔人資格證務維護、隊伍維護到每個人作業中上，符合實際地彰顯好幾回年的運轉成果和薄弱環節獨特，并根據機構202半年擴產提效的的戰略歸劃，對下幾步運轉談到者主要升降方問和洛地辦法。干部班子分為對各個部門門2021度作業績效現狀下、會的存在沒足去了從客觀考核，并對以后運轉開展業務談到者了堅定的條件。
李菁楠對公司、各部門一年來在改革創新、提質增效，為公司穩健發展中所付出的努力和取得的成績表示充分肯定，并結合公司2020年經營情況，就公司各部門的述職情況進行了點評，對干部建設工作提出新的期望和要求。
李菁楠指出，在過去的一年，公司全體干部職工積極應對困難與機遇并存的復雜情況，奮力共建、化危為機，較好的完成了年度目標任務。新的一年，面對更加復雜的外部環境和行業形勢，公司干部職工要深刻認清形勢，統一思想，堅定信心，邁好“十四五”開局第一步。
李菁楠著重于，我謹代表紀檢基層干部工人要勠力同心協力，開新局，譜新篇，做好“再解放汽車、再去往、再攀高”，以依偎發生改變的積極心態、即將到來發生改變的模式、融入發生改變的水平，聚合優越環境資源，搶抓創業機會，爭做“學習培訓型”紀檢基層干部，爭當“快速蓄動力電池”，應用發展工做看家本領。
審視一定差距練心法，堅定信念進取心提質效前景。2015時間內是“十六七”的比賽年，對常州工廠的和群體村干部員工給出了極高的耍求。常州工廠的將謹此次辦公會議為旨在，升級企業人才對伍建成，團隊激勵群體員工全力以赴、緊跟形勢、勇敢創新開發，持續攻克難處和問題，補薄弱點、中弱項，為工廠的的首次滕飛、首次開發前景聚集新魔力，保駕護航工廠的鑄就新開發的光輝。