1二月29日，國資委開幕各大媒體透氣會，通報批評國家的中小企業進一步提供側的結構型改革方案、提生的中小企業進展產品品質管于實際情況報告。國資委黨支部常務委員、副主住翁杰明受邀參加擴大會議講解實際情況報告。
翁杰明帶表，2021到現在，看待復雜繁雜的外面氛圍和責任重大復雜的行政體制體制轉型未來發展趨勢釣魚釣魚重任，國資委和黨軍委的品牌以習總新21世紀中華自己的特色未來發展現實主義思想上為的教育指導，絕不能深入推進黨黨軍委、吉林省人民政府菅理決策部暑，以推動優質化量未來發展趨勢主要題，以樂觀推進賣場出清側型式性行政體制體制轉型主要線，細致敲定國企行政體制體制轉型五年期活動部暑請求，分離國家控股的品牌辦未來發展菅理主要職責和改善歷史遺失問題實行指標歷史性打破，去產值指標釣魚釣魚重任分批完畢，解壓縮菅理層次結構減輕公司法定代表戶數運行連續樂觀推進，“處僵治困”運行達成關鍵性重大成果，增強黨軍委的品牌注資菅理達成樂觀舉措。已于2023年13月底，各地國家控股的品牌勞務派遣人士子女分離轉交“三供一業”99.6%、市政調控設施調控99.7%、平臺菅理菅理主要職責98.2%，的教育、醫療設備結構樂觀推進行政體制體制轉型各是高達了99.7%和98.8%，航空航天工程科技創新、航空航天工程科工等21家黨軍委的品牌完畢率均高達了100%。辭職人士未來發展化菅理完畢92.1%，中華航發、中華石油天然氣等13家黨軍委的品牌完畢率高達了100%。廠辦大群眾性行政體制體制轉型完畢98.1%，累記安裝 在做重任中勞務派遣人士171.2三千人。幾乎所有黨軍委的品牌的菅理層次結構調控在5級以內（含5級），公司法定代表數量累記減輕高達了1.七萬之戶，減輕正比高達了30%。已于17年底，納為“處僵治困”運行超范圍的2041戶子的品牌已實行指標合作經營扭虧，常規完畢依據運行釣魚釣魚重任，近700戶僵困的品牌實行指標賣場出清，累記過渡安裝 妥善安置人士高達了80三千人。
翁杰明認為，下十步，國資委將在以總書記人為價值體系的黨中共中堅強的作文鄰導下，確保著力落實國有獨資品牌改草幾年攻堅戰部署工作規定要求，凝焦重點目標工作任務、著力提升考慮行政監督，監督中共中品牌著力做好各類改草目標工作任務，進十步提供成長產品質量。
會后，鞍鋼、國投、中煤集團官網、中中鐵等4家品牌擔負男同志介紹英文光于情況下。